根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《2023年度淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》規定，制定2023年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)測試方案：

一、工作原則

專(zhuān)業(yè)測試工作嚴格按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》、《2023年度淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》等文件規定的程序、方法和要求，市人社局統一組織專(zhuān)業(yè)測試工作，市紀委（監察委）對專(zhuān)業(yè)測試全過(guò)程進(jìn)行監督。專(zhuān)業(yè)測試工作堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持統一公開(kāi)招聘、分步實(shí)施的原則；堅持注重政治思想素質(zhì)、突出業(yè)務(wù)能力的德才兼備的選人用人標準。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。

二、專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間安排及通知書(shū)打印

根據考生報考的崗位，專(zhuān)業(yè)測試分為4個(gè)批次進(jìn)行。

第1批次：專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間：2023年7月1—2日。

第2批次：專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間：2023年7月8—9日。

第3批次：專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間：2023年7月15—16日。

第4批次：專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間：2023年7月22日。

參加專(zhuān)業(yè)測試的考生（見(jiàn)附件）于2023年6月29—30日登錄淮南人事考試網(wǎng)自行打印《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)》。考生應按照本人專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)上所要求的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行報到，未按時(shí)報到的人員，視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測試資格。

三、專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、報到地點(diǎn)

專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間及報到地點(diǎn)具體以考生打印《專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)》上確認的時(shí)間地點(diǎn)為準。

四、專(zhuān)業(yè)測試組織

（一）本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)測試考官組成員全部聘請異地考官擔任。

（二）考官到達考場(chǎng)后抽簽分別組建考官組，每個(gè)考官組一般由7名考官組成，考官組設主考1名、副主考1名。

（三）每個(gè)專(zhuān)業(yè)測試考場(chǎng)內設有計分員、計時(shí)員和考風(fēng)考紀監督員等工作人員?？硷L(fēng)考紀監督員由市紀委（監察委）工作人員擔任；計分員、計時(shí)員和考生候考室工作人員由市人社局選派公道正派、原則性強的同志擔任。

(四)實(shí)施回避制度。參加專(zhuān)業(yè)測試人員按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)規定的回避范圍實(shí)行回避。

五、專(zhuān)業(yè)測試實(shí)施

（一）專(zhuān)業(yè)測試方式。專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試的方式，測試考生從事本職工作應具備的綜合素質(zhì)和能力。

（二）專(zhuān)業(yè)測試人員的報到和抽簽。參加專(zhuān)業(yè)測試的考生須持本人筆試準考證、專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)、有效居民身份證，于專(zhuān)業(yè)測試當天按照規定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報到，并按要求接受工作人員的統一封閉管理，考生采取抽簽的辦法確定參加專(zhuān)業(yè)測試的順序。

（三）專(zhuān)業(yè)測試實(shí)施步驟。專(zhuān)業(yè)測試由主考主持，由主考或副主考提問(wèn)，提問(wèn)按專(zhuān)業(yè)測試題本要求進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)測試人員按抽簽確定的順序號和有關(guān)要求依次參加專(zhuān)業(yè)測試。每名考生的專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間為15分鐘。專(zhuān)業(yè)測試后考生按要求及時(shí)離開(kāi)考場(chǎng)考點(diǎn)。

（四）專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)的評定。專(zhuān)業(yè)測試滿(mǎn)分為100分。每位考官根據考生的專(zhuān)業(yè)測試情況，依據評分標準，獨立評定其每一個(gè)測評要素的得分，并得出合計分數。專(zhuān)業(yè)測試的計分方法為：7名考官去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，對有效的5名考官評出的分數相加，除以5所得出的平均分數（按“四舍五入”方法保留2位小數），即為該報考人員的專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)。專(zhuān)業(yè)測試分數現場(chǎng)公布。

六、成績(jì)合成

考試最終成績(jì)按統考筆試成績(jì)占50%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占50%合成確定。

計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì)）÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.5。

成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

七、入圍體檢人員名單公布

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對象（如最終成績(jì)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。當某崗位實(shí)際參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃數時(shí)，該崗位考生的專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達到70分的，不予進(jìn)入體檢和考察?？荚囎罱K成績(jì)和入圍體檢人員名單的相關(guān)事宜請考生關(guān)注淮南市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://rsj.huainan.gov.cn/）、淮南人事考試網(wǎng)（http://www.hnpta.com/）等網(wǎng)站后續發(fā)布的通知。

八、監督

成立2023年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)測試工作監督領(lǐng)導小組。監督領(lǐng)導小組由市紀律檢查委員會(huì )（市監察委員會(huì )）、市紀委監委駐市委組織部紀檢組組成的監督組，全程監督專(zhuān)業(yè)測試工作，自覺(jué)接受社會(huì )各方面的監督，對專(zhuān)業(yè)測試工作中出現的違規違紀問(wèn)題，按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

監督電話(huà)：0554-6678117

咨詢(xún)電話(huà)：0554-6664251

網(wǎng)上技術(shù)服務(wù)、考務(wù)：0554-6652405

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2023年度淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員入圍專(zhuān)業(yè)測試人員名單

淮南市人力資源和社會(huì )保障局

2023年6月21日