今年以來(lái)，淮南市認真落實(shí)“穩就業(yè)”“保居民就業(yè)”決策部署，提早謀劃，精準目標，分解任務(wù)，壓實(shí)責任，有力有序推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)民生工程項目的實(shí)施。

截至5月底，全市已完成7個(gè)“三公里”就業(yè)圈試點(diǎn)社區建設，占全年計劃16個(gè)的43.8%；累計開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習崗位1718個(gè)，組織295名符合條件的畢業(yè)前6個(gè)月高校畢業(yè)生、離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年參加企業(yè)見(jiàn)習，完成全年目標任務(wù)1007人的29.3%；組織招聘活動(dòng)415場(chǎng)、服務(wù)企業(yè)6202戶(hù)次、達成就業(yè)意向1854人次，分別完成全年目標任務(wù)670場(chǎng)次、8900戶(hù)次、4100人次的61.9%、69.7%、45.2%；開(kāi)展新技工系統培養131人，完成全年目標任務(wù)2600人的5%。

一是加大推進(jìn)力度。市人社部門(mén)多次召開(kāi)全市就業(yè)工作調度會(huì )，傳達學(xué)習就業(yè)促進(jìn)民生工程政策，邀請專(zhuān)家講授“三公里”就業(yè)圈運營(yíng)管理模式和經(jīng)驗，分縣區分項目通報各項工作指標完成情況，分析存在的困難和問(wèn)題，研究部署下階段重點(diǎn)工作。

二是制定實(shí)施方案。為扎實(shí)做好2022年就業(yè)促進(jìn)民生實(shí)事，進(jìn)一步明確并高質(zhì)量完成青年就業(yè)見(jiàn)習目標任務(wù)，制定《關(guān)于印發(fā)2022年淮南市就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃實(shí)施方案的通知》，細化分解目標任務(wù)，明確見(jiàn)習崗位開(kāi)發(fā)募集條件、見(jiàn)習補貼發(fā)放標準和落實(shí)等相關(guān)工作要求。

三是加強就業(yè)幫扶。出臺《關(guān)于支持高校畢業(yè)生來(lái)淮就業(yè)創(chuàng )業(yè)的意見(jiàn)》《淮南市“接您回家就業(yè)創(chuàng )業(yè)”系列活動(dòng)實(shí)施方案》，在淮南人社官網(wǎng)設置“高校畢業(yè)生就業(yè)政策”宣傳欄。開(kāi)展“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)，動(dòng)員各類(lèi)市場(chǎng)主體、機關(guān)事業(yè)單位積極參與就業(yè)見(jiàn)習，為高校畢業(yè)生等青年群體提供更多見(jiàn)崗位。充分利用社保、智慧就業(yè)和勞動(dòng)用工備案等系統大數據信息，篩選38家中小微企業(yè)148個(gè)符合補貼條件的高校畢業(yè)生，發(fā)放企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。

四是優(yōu)化用工服務(wù)。結合“新春訪(fǎng)萬(wàn)企，助力解難題”“千名干部入企”“企業(yè)用工保障服務(wù)攻堅年行動(dòng)”等活動(dòng)，及時(shí)收集企業(yè)反映的問(wèn)題訴求，幫助協(xié)調解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、用工保障等困難，提前介入指導穩崗。健全重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機制，建立專(zhuān)人包保聯(lián)系制度，依托社區、街道、鄉鎮摸排企業(yè)用工和勞動(dòng)者供需底數。今年以來(lái)，以“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”“兩皖勞務(wù)對接”等多個(gè)主題，開(kāi)展線(xiàn)下招聘會(huì )21場(chǎng)，提供就業(yè)崗位48553個(gè)；開(kāi)展線(xiàn)上招聘會(huì )38場(chǎng)，提供就業(yè)崗位28826個(gè)。收集企業(yè)缺工信息，建立用工需求清單，通過(guò)“淮南人社”、“淮南發(fā)布”等平臺分批次發(fā)布企業(yè)招聘信息，現已發(fā)布6批63家企業(yè)用工信息。